現役人事部長の「採用研究室」

人事部長の「採用研究室」

採用面接に社員研修、査定評価まで…人事部という職場で日々思うことを書きます。企業の人事担当者、学校の就職支援課、就活する学生さんの参考になれば幸いです

面接

潜在能力か、即戦力か

もうすぐ内定を出す時期になりました。 この時期は毎年、プロ野球のドラフト会議が頭に浮かびます。 ピッチャーを補強するか、打撃の即戦力を複数指名するか。優秀な受験者は内定を出しても、競合の会社に持っていかれるリスクがあるのも、ドラフト会議に近…

MARCH未満の大学は大手に就職は無理なのか?

会社によって学歴に対する考え方が違うでしょうから、一言では言えませんが、 「多数の応募者から選ぶためには有効」 だと思います。 例えば、私の会社では早稲田大学卒がとても多いのですが、そもそも早稲田からの応募がとても多いので、書類選考の時点でか…

当社は第1志望ですか?

先日、日経新聞電子版の記事で、 面接官に「当社は第1志望ですか?」と聞かれたら、どう答えればよいか? という記事を読みました。記事では、就活生の4割が「第一志望です」と答えているそうです。 私の会社も、最終面接で聞いていますが、ほぼ全員が「内定…

面接での「視線」と「声量」

新型コロナの影響で、リモート面接になったり、対面の面接でもマスクの着用と、かつてとは違うスタイルになりました。受験する方にとっては、初めての就活というケースが多いでしょうから「こんなものか」と思うでしょうが。ただ、面接官のほとんどは、リモ…

非常事態宣言下の対面面接

東京や大阪をはじめとする地域が、新型コロナウイルスによる事情事態宣言を実施してから1カ月が経ちましたが、ここで更なる延長が決定しましたね。 このタイミングは、各社の採用担当者も頭を悩ませたのではないかと思います。 《リモート面接か、対面か》 …

面接官を選考中

新卒採用の選考が始まっている会社、これからの会社といろいろありますが、私の会社はまだエントリー募集中ですので、嵐の前の静けさ、という感じです。 むしろ4月1日に入社してくる新入社員の研修メニューをまとめている真っ最中です。 とはいえ、面接の準…

面接の話が長くなりがち問題

明けましておめでとうございます。 昨日、去年の新卒採用面接で使用した「評価表」を久しぶりに見てみました。 自分が記入した評価欄を見ると、 「話が長い」 「理屈っぽそう」 「明るそう。笑顔の感じがいい」 「地頭よさそう」 なんてものが多かったです。…

面接でアピールしたい経験は今のうちに

「エントリーシートや面接で、他の人と違いをアピールできるような経験がなくて…」 と、1〜3月になると嘆く大学3年生がとても多いです。 そのときになって、あわてて居酒屋のバイトをしたり、旅行に行ったりして話しても、人事担当者や面接官は聞き飽きてい…

面接官は評価シートに何を書いているのか

前回の記事で少し書きましたが、私の会社の採用面接では、面接官は受験者の名前が並んで記入された評価シートが配られます。 名前の横には空欄の枠が2つあり、1つはA〜Dの評価を記入する場所。 もう1つが、面接中に感じたことや、受験者が話したキーワード、…

面接時間を選べるなら早い方が有利?

朝から夕方まで、一日中ぶっ通しで受験者の話を聞く面接官に対して、選べるならどの時間帯に受験するのがベストか? 「いい雰囲気で話せて、面接官にあなたのウリが明確に伝わり、その会社のニーズに合っていれば、普通は通過します」 と言ってしまったら、…

時間ギリギリに来る人の印象

面接日。 ほとんどの受験者は、集合時間の10分前には会場の受付に到着しています。 でも数十人に一人(意外と女性が多いのですが)時間ぴったりか、数分遅刻して受付に駆け込んでくる方がいます。 これって、選考で不利になると思いますか? 他社の人事担当…

Web面接にやたら強い人

今年の採用スケジュールは、新型コロナの影響でズタズタになりました。 3月から5月の面接は、多くの会社でzoomなどを使ったweb面接にせざるを得なかったと聞いています。 私の会社も、本社から遠い学生についてはweb面接だったのですが、新たな発見がありま…

面接官は採用のプロじゃない

はじめまして。 今年の新卒採用も一段落したところで、今まで人事部でしてきた仕事を整理しようと思い立ち、ブログを始めました。 採用にまつわることや、研修、人事異動など、人事部視点で書きたいと思います。 さて、今回は面接官のお話。 面接官は、普段…