会社によって学歴に対する考え方が違うでしょうから、一言では言えませんが、 「多数の応募者から選ぶためには有効」 だと思います。 例えば、私の会社では早稲田大学卒がとても多いのですが、そもそも早稲田からの応募がとても多いので、書類選考の時点でか…

新型コロナで昨年の新卒採用は、リモート対応などでバタバタしました。 もうすぐ始まる2022年卒の採用選考も、例年通りとはいかなそうです。 私の会社は、書類選考の後に大きな会場を借りて、数百人が一斉に筆記試験をおこなっていました。 昨年は多人数を一…

「筆記試験がトップの人は（採用選考を）落とす」 という話は聞いたことはありませんか？ 私が就活をしていた20年前からそういった伝説はあり、ずっと気になっていたので、人事部に異動すると早速調査を始めました。 まずは自社から。 上司にあたる当時の人…