現役人事部長の「採用研究室」

人事部長の「採用研究室」

採用面接に社員研修、査定評価まで…人事部という職場で日々思うことを書きます。企業の人事担当者、学校の就職支援課、就活する学生さんの参考になれば幸いです

飛び込みの履歴書

私の会社では、ほとんど中途採用はおこなっていませんが、時々履歴書が送られてきます。

紙の履歴書が送られてくることもあれば、メールのことも。

 

先週送られてきた履歴書はメールでした。

内容に問題はなく、というよりむしろ「前年比120%の成果を挙げてきました」風な内容で、ルックスもいい写真が貼られています。

ただ一つ、猛烈に気になる記述が、

「御社への入社を希望していますが、他社からすでに複数の内定をいただいておりますので、○月○日までにご連絡ください」

と文末に……。

 

内定がいくつも出ているのは嘘ではないのでしょうし、仕事であれば期日をはっきり伝えるほうがデキるビジネスパーソンなのでしょう……。

 

ただ、募集をしていない企業に対して履歴書を送るときにこういった記述をしてしまう人が、仕事の場でどんな言動をするのか心配になってしまいます。

 

翌日、ご意向に沿えずに申し訳ありませんという返信をしました。

 

合理的な言動が必ずしも正解とは限らないのが、リアルなビジネスの難しさであり、面白さです。